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Título
Text copied to clipboard!Oficial de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Oficial de RH dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é fundamental para garantir que as operações de recursos humanos sejam executadas de forma eficiente e em conformidade com as políticas da empresa e regulamentações legais. O Oficial de RH será responsável por uma ampla gama de atividades, incluindo recrutamento, treinamento, gestão de benefícios, conformidade trabalhista e suporte aos funcionários. O candidato ideal terá excelentes habilidades interpessoais, atenção aos detalhes e uma forte compreensão das melhores práticas de RH. Além disso, o Oficial de RH desempenhará um papel estratégico, colaborando com a liderança para alinhar as iniciativas de RH com os objetivos organizacionais. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas e tem um histórico comprovado em recursos humanos, esta é uma oportunidade emocionante para você. Junte-se a nós e contribua para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e integração de novos funcionários.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários.
- Administrar benefícios e compensações, garantindo precisão e conformidade.
- Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
- Fornecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a RH.
- Manter registros precisos e atualizados de funcionários e documentação de RH.
- Conduzir avaliações de desempenho e apoiar os gerentes no desenvolvimento de planos de melhoria.
- Colaborar com a liderança para desenvolver estratégias de retenção de talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada em uma função de RH similar.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
- Habilidade para resolver problemas e tomar decisões eficazes.
- Proficiente em ferramentas de software de RH e MS Office.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em uma função de RH?
- Como você lida com situações de conflito no local de trabalho?
- Quais estratégias você utiliza para melhorar a retenção de talentos?
- Você tem experiência com sistemas de gestão de RH? Se sim, quais?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas em suas atividades diárias?
- Pode compartilhar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
- Como você gerencia múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico?
- O que o motiva a trabalhar na área de Recursos Humanos?